Если кратко, то ответ зависит от вашего грейда и, как ни странно, личностных особенностей. Рассмотрим подробнее. Кому точно не стоит указывать зарплату: Стажерам. Очень большая вероятность продешевить. И все понимают, что вы скорее всего согласитесь на их минималку, ведь не каждая стажировка вообще оплачивается. Сеньорам и сеньоритам. Здесь все определяется на интервью. И велика вероятность, […]
Рубрики
Как уволиться?
Казалось бы, что может быть проще? Но нет, и тут нас поджидает интересный психологический кульбит. Я с ним тоже сталкивалась. Думаю, полезно будет поразмышлять на эту тему поподробнее. Ситуации, в которых мы хотим принять решение об увольнении, грубо делятся на два типа: Мы бежим из компании, чтобы спасти себя Мы бежим в другую компанию, чтобы […]
Допустим, вы не знаете как сформулировать свои обязанности для резюме, чтобы это звучало презентабельно. Или вы считаете, что вы делали что-то несущественное, но нужно что-то написать. Тогда лучшее решение: отключить оценщика в своей голове и включить память. Выписать один типичный рабочий день по порядку его прохождения с утра и до вечера своими словами. Пусть получится […]
В моей картине мира непротиворечиво сложилось, что на рынке труда сбрасывать цену на свой труд не только неэффективно, но и вредно для впечатления, которое соискательница или соискатель оставляет. И я уже забыла думать про это явление, настолько оно кажется мне прозрачно проигрышным, но в контексте предыдущей статьи и зарплатной вилки вспомнила, что эта «светлая» идея […]
Вопрос ожидаемый, но каждый раз вызывает смятение чувств. Давайте разбираться. Есть четыре способа определить подходящую цифру. Зарплата, с которой вы точно выживете Способ кропотливый, но полезный. Его преимущество в том, что вы точно будете знать сумму, меньше которой вам ни в коем случае нельзя просить. Это также придаёт уверенности, что вы точно-точно имеете право на […]
Есть два варианта: Вам написали рекрутёры, но вы видите, что не вполне соответствуете требованиям Вы пишете рекрутёрам на вакансию, под которую не вполне подходите На самом деле стратегия поведения не будет сильно отличаться, только нужно понимать, что во втором случае вам с большей долей вероятности ответят отказом в собеседовании, чем в первом. Также нужно понимать, […]
У новичков есть проблема. Они пока ещё не знают где полегает граница между тем, что они могут сделать на работе для своего комфорта, и тем, что они сделать не могут/запрещено/будет странно/некрасиво так поступать и прочее. Особенно ярко выражена эта проблема у молодых девушек в силу женской гендерной социализации. Нас выращивают быть удобными, покорными, много работать, […]