Для начала я напомню, что к трудоустройству гарантированно приводит только одна тактика — продолжать подаваться на вакансии вне зависимости от результатов промежуточных этапов. Эта мысль нам дальше пригодится. Итак, про суть. Есть универсальный метод «как не перегореть» вообще от всего. Нужно видеть результат. Ба-дум-тссс! С поиском работы сложность в том, что результат, каким мы его […]
Рубрика: Поиск работы
Специалистки говорят: «Я недостаточно хороша, поэтому искать работу не буду», «Я не стою даже своих Nк, никто не будет платить мне N+1к, поиски бессмысленны», «Я прошла одно собеседование, не ответила на два вопроса, мне ещё рано искать новую работу». Я предлагаю подумать вот какую мысль. Женские профессиональные самооценки зачастую искажены в худшую сторону. Тут можно […]
Итак, это произошло. Вам всё-таки перезвонили и отказали в приёме на работу. Если бы можно было создать тотализатор на человеческие чувства, я бы поставила ва-банк на то, что сразу после звонка начнётся процесс слияния с проблемой, а главным выводом по итогам будет — «я плохая» в разных вариациях. Почему я так уверена в этом? Потому […]
Рубрики
Как выбрать оффер?
Подумала, что это какой-то непорядок — в Офферационной нет ничего про офферы. А тема важная. Есть, в общем, два метода оценки предложений о работе. С претензией на объективность и полностью субъективный. Полностью субъективный метод — это, например, ваши собственные смутные желания и брожения души. Вам кажется, что вот на этом прекрасном месте работы с идеальным […]
Состояние специалистки во время поиска второй работы достаточно своеобразное, чтобы поговорить про него в отдельном посте. Оно отличается от поиска самой первой работы, которая помогла «войти в айти», оно также отличается от поиска третьей и последующих работ. Во время поиска второй работы у нас уже есть опыт, который поможет конкурировать и претендовать на позиции более […]
Мало что в этой жизни способно разогнать меня с места до 100км/ч за 2 секунды на моей собственной тяге. У переработок есть только одна полезная сторона — оплата в двойном размере по ТК. Это бывает действительно кстати, когда твоя зарплата не особо радует. Но, следите за руками, чтобы получить эту оплату нужно соблюсти формальности. Во-первых, […]
На собеседование мы приходим с некими ожиданиями. Самое базовое ожидание — вежливое деловое общение. К сожалению, встречаются такие собеседования, после которых хочется рыдать. От обиды, обесценивания, оскорблений явных и завуалированных, от ощущения, что тебя унижали в течение всего часа. Бывает и так, что мы не можем назвать своё негативное впечатление каким-то особенным словом, словно ничего […]
Рубрики
Про HR-бренды
Зачем изучать HR-бренды компаний, в которые мы проходим собеседования? Чтобы найти прекраснейшие перлы от лучших тимбилдеров века, например. Как вам “Никогда не останавливайся” и “Учись и делись нон-стоп”? Мне это напоминает маниакальное состояние, в котором я точно не хочу оказаться. Мой фаворит “Ставь общие интересы выше своих собственных, не будь засранцем” (так и написано, да, […]
На универсальность опыта не претендую, но попробую рассказать о своей стратегии. Обычно цикл найма выглядит примерно так: Вы откликаетесь или вас находит рекрутёрка. Договариваетесь об удобном времени первого звонка. Первичное собеседование с рекрутёркой, где она рассказывает о компании и вакансии, а вы немного рассказываете о себе и своих целях. Собеседование с потенциальными коллегами и начальством. […]
Рубрики
Про сопроводительные
Часть первая, мотивационная Есть люди, которые ненавидят искать работу только за то, что приходится писать сопроводительные. Мир был бы куда проще без них, но мы пока живём не в нём, поэтому сегодня немного поговорим об этой теме. Хорошая новость в том, что в сфере IT сопроводительные письма требуются не всем. Пока это актуально только для […]