И почему это не так. Я немного подумала и пришла к выводу, что представители организаций, которые любят метафору семьи для описания организационных процессов и отношений внутри корпоративной структуры, могут добросовестно заблуждаться. И это уже кое-что. Некоторое время назад я полагала, что это просто злостные манипуляторы. Для наёмных работников, впрочем, результат один. Если они верят в […]
От одного этого слова применительно к себе можно схватить паническую атаку. Как люди становятся экспертами? Наверняка есть тайное общество экспертов, в которое принимают только после суровых испытаний. Просто так решить про себя, что ты — экспертка, нельзя. Во-первых засмеют, во-вторых придётся отвечать за свои слова и выдавать экспертное мнение, которое никогда не может быть ошибочным, […]
Мало что в этой жизни способно разогнать меня с места до 100км/ч за 2 секунды на моей собственной тяге. У переработок есть только одна полезная сторона — оплата в двойном размере по ТК. Это бывает действительно кстати, когда твоя зарплата не особо радует. Но, следите за руками, чтобы получить эту оплату нужно соблюсти формальности. Во-первых, […]
Это проблема начинающих специалисток. Трудно понять в чём дело: в способностях (“со мной что-то не так, я не могу справиться из-за отсутствия способностей”) или в возможностях (“с руководством/процессами что-то не так, раз мне выдали задачу не по возможностям”). Ко всему прочему, сложные задачи вызывают прокрастинацию, а она у сомневающихся в себе людей хоронит остатки веры […]
Я сейчас намеренно не разбираю ситуацию, когда человек действительно находится не на своём месте или происходит выгорание. Это две отдельные большие темы. Попробую разобраться в ситуации по-умолчанию. Вы выбрали себе профессию, все было приблизительно хорошо, а потом что-то пошло не так, и вы в себе засомневались. У ощущения собственной компетентности есть крупные фундаментальные блоки, а […]
Что будет с рабочими местами, если кризисная ситуация затянется? Печально, но ничего хорошего с ними не будет. Сферу IT это касается в основном там, где она обслуживает кризисные отрасли. Например, авиасообщение, бронирование отелей, проведение массовых мероприятий. Если бизнес не диверсифицирован, можно ждать, что первым делом работодатели будут урезать расходы, внушительная часть которых — это оплата […]
Казалось бы, что может быть проще? Но нет, и тут нас поджидает интересный психологический кульбит. Я с ним тоже сталкивалась. Думаю, полезно будет поразмышлять на эту тему поподробнее. Ситуации, в которых мы хотим принять решение об увольнении, грубо делятся на два типа: Мы бежим из компании, чтобы спасти себя Мы бежим в другую компанию, чтобы […]